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Líderes de mercado na realizações de audiências como prepostos e advogados, e criadores de produtos inovadores no mercado, somo mais de 150 doclovers focados em tornar a vida de nossos clientes mais leve. Descubra mais sobre nossa cultura!

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Sobre a doc9

Desde sua fundação há quatorze anos, a doc9 tem sido pioneira na revolução do mundo jurídico. Nosso compromisso é proporcionar uma vida com menos conflitos para todos.

Inovação é nossa marca registrada. Do lançamento do Whom, o primeiro gerenciador de certificados digitais do Brasil, à criação da eHealth, a primeira plataforma para gestão de documentos na área da saúde, buscamos constantemente novas soluções para simplificar a vida de nossos clientes.

Na doc9, não se trata apenas de oferecer serviços jurídicos, mas de construir relacionamentos genuínos e autênticos.

Crescendo juntos

Na doc9, buscamos profissionais que sonham grande e desejam fazer parte de algo extraordinário. Valorizamos a colaboração, o desenvolvimento profissional e a flexibilidade, oferecendo oportunidades únicas para aqueles que desejam se destacar no mundo profissional.

INOVAÇÃO Inovação é o nosso combustível, impulsionado pela criatividade e tecnologia para elevar a qualidade e a quantidade das nossas entregas.

PEOPLE MATTER Reconhecemos e celebramos a diversidade que nos enriquece, tornando-nos mais fortes e resilientes. Aqui, trabalhamos com respeito mútuo e reconhecemos o mérito com base em resultados tangíveis.

FLEXIBILIDADE Aqui, reconhecemos a importância da flexibilidade no ambiente de trabalho. Oferecemos a oportunidade de trabalhar remotamente, proporcionando um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

FOCO NO CLIENTE Compreendemos as necessidades dos nossos clientes e desenvolvemos soluções para fornecer valor por meio de produtos e serviços. Acreditamos que tudo pode ser aprimorado e simplificado para oferecer uma experiência ainda melhor.

EMPREENDEDORISMO Operamos em um ambiente de alto contexto, garantindo que todos estejam constantemente alinhados com nossa direção. Isso permite que cada indivíduo atue como um proprietário do negócio, incentivando a proposição de soluções e melhorias que visem o bem-estar geral da empresa e de nossos clientes.

CAPACIDADE DE EXECUÇÃO Conhece aquele ditado que diz: "feito é melhor do que perfeito"? Aqui, valorizamos entregas que impulsionam o negócio em vez de idealizações que nunca saem do papel. Priorizamos a eficiência, mantendo o foco nos resultados e concedendo autonomia a todos para resolver problemas e concluir entregas com sucesso.

Trabalho Sem Fronteiras: Uma Nova Cultura de Flexibilidade e Inovação

Descubra na doc9 uma cultura única, onde o trabalho remoto não é apenas uma opção, é uma filosofia. Com colaboradores de todo o Brasil, nossa equipe é enriquecida pela diversidade de perspectivas e pela liberdade de trabalhar de qualquer lugar.

Além disso, temos a disposição coworking para promover a interação entre os funcionários, e estimular a criatividade e o compartilhamento de ideias, oferecendo um estilo de trabalho ágil e eficiente.

Etapas do processo de seleção

Estamos em busca de talentos excepcionais para se unirem a nós nessa jornada emocionante. Nosso processo seletivo é uma experiência enriquecedora, onde cada etapa é uma oportunidade de nos conhecermos melhor e descobrir como você pode contribuir para o nosso sucesso mútuo.

01.

CADASTRE-SE NA GUPY

A primeira etapa é se cadastrar na plataforma Gupy. Acesse através do nosso LinkedIn, ou diretamente pela página de carreiras da doc9 na Gupy (https://doc9.gupy.io/), ou clicando no botão aqui embaixo.

doc9.gupy.io

02.

TRIAGEM

Seu currículo/inscrição será avaliado pelo nosso time de recrutamento. Se selecionado, aguarde o contato para as próximas etapas.

03.

ENTREVISTA ONLINE

Momento de conhecimento mútuo, realizada remotamente em duas etapas: entrevista com o RH e entrevista com a liderança.

04.

ETAPA FINAL

Após análise cuidadosa, forneceremos feedback. Se houver interesse mútuo, formalizaremos a proposta para você se tornar um Doclover! Se não for selecionado, continuamos receptivos a novas candidaturas.

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Um olhar inclusivo

Colaboradores

65%

MULHERES

35%

HOMENS

Gerências

50%

MULHERES

50%

HOMENS

Coordenações

80%

MULHERES

20%

HOMENS

Descubra seu caminho

Na doc9, não se trata apenas de oferecer serviços jurídicos, mas de construir relacionamentos genuínos e autênticos.

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Cálculos

Comercial

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